浮府办字〔2025〕60号

浮梁县人民政府办公室

关于印发浮梁县争资争项考核奖励办法

（试行）的通知

县直各单位，各乡（镇）人民政府：

《浮梁县争资争项考核奖励办法（试行）》已经县政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

2025年11月13日

（此件主动公开）

浮梁县争资争项考核奖励办法（试行）

为贯彻落实县委、县政府统一部署，加强上级项目和资金支持争取力度（以下简称“争资争项”），促进县域经济社会发展，现结合我县实际，提出如下办法。

一、总体原则

牢固树立“敢争项目、多争项目、勤争项目”理念，建立完善“谋划一批、储备一批、争取一批、建设一批、竣工一批”的长效工作机制，为我县高质量跨越式发展提供强劲动力。

二、争资争项范围

（一）中央和省、市的项目专项资金。

（二）超长期特别国债、专项债、基金、省基建、中长期贷款等。

（三）国际金融组织、国外政府对华贷款等无偿和有偿资金。

（四）社会团体、企业或个人捐助的资金和重要设备等。

（五）其他无偿捐赠或者补助资金。

上级安排我县的下列资金不列入争资范围：

（一）纳入财政体制的上级固定转移支付资金、税收超收返还以及上级有明确政策标准的补助资金；

（二）上级对县直部门单位目标考核奖励及部门业务经费；

（三）上级从我县统筹上缴后按政策规定分配回的资金；

（四）救灾资金、抚恤资金、社会保障资金、业务费、上缴返还的专项资金、各专业银行贷款资金等其他不宜列入奖励范围的资金。

三、奖惩措施

（一）奖励措施。

以各单位当年争取资金的单体项目为依据计算奖励。奖励标准如下：

1.对争取的中央、省、市等各类无偿资金，按照分段计算方式进行奖励：50万以下不予奖励；50万-100万（含100万元）奖励2万元；100万-500万元（含500万元）奖励5万元；500万-2000万元（含2000万元）奖励10万元；2000万-5000万元（含5000万元）奖励20万元；5000万-10000万元（含10000万元）奖励30万元；10000万元以上的奖励50万元。

2.对争取的专项债等有偿有息资金，按照上述分段奖励标准的50%进行奖励。

3.在“争资争项”工作中有突出贡献的先进个人和先进单位，可作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优等重要参考依据。

（二）惩罚措施

1.通报表态制。争取资金半年度排倒数第一的单位，由单位主要负责同志在县级大会上进行表态发言。

2.资金挂钩制。年底排名后一、二、三的单位，除“三保”及刚性支出外，专项支出按年初预算的30%、20%、10%分别扣减。

（三）奖励划分

1.独家争取的项目资金，奖励资金全额奖励争取单位。

2.对两个或两个以上单位共同争取的项目资金，区分争取资金的主要部门和配合部门（按主发文单位和资金来源渠道确定主要部门，其余为配合部门）。主要部门占奖励金额的60%，配合部门占奖励金额的40%。

四、考核奖励程序

（一）各部门、各单位争取的资金项目要在次年2月底前向县发改委、县财政局申报上年争取资金相关材料。

（二）争取到位的资金经县发改委、县财政局初步确认、共同审核后，上报县政府进行研究核实。

（三）县财政局按县政府的核实意见将奖励资金拨付到位。

五、奖励资金来源及用途

（一）奖励资金由县级财政预算安排，可用于部门运转开支等。

（二）县财政按照县政府审批结果一次性拨付奖励资金。

六、考核对象

县发改委、县财政局、县住建局、县商务局、县教体局、县人社局、县民政局、县卫健委、县产业园管委会、县文旅局、县农业农村局、县林业局、县水利局、县城管局、县交通运输局、县应急管理局、县市场监督管理局、县自然资源和规划局、浮梁生态环境局、浮梁投控集团。

对于未列考核对象，参照奖惩措施进行奖励，不作惩罚。

七、其他事项

（一）资金时间认定范围为当年1月1日至12月31日。

（二）资金认定依据以上级部门下达资金计划文件落款日期为准，无正式文件的以资金到县财政账户日期为准。

（三）争取到本办法未明确的项目资金，奖励政策实行“一事一议”。

（四）本办法自印发之日起执行，试行期1年。